皆さんも長期休みから職場復帰する際に、菓子折りは持っていきますか？

僕の職場では、菓子折りを持っていくルールはないのです（上司も気を使わんでいいよって言ってました）が、

社会マナーとしてやらないと周りの目があるかなって思って持っていっています（裏であいつ何も持ってこなかった言われても嫌ですしね…）

まぁ、コロナ感染（濃厚接触）して長期休みをしてしまったので、気持ち程度で（笑）

今回は、職場復帰時に持っていく菓子折りの選び方をご紹介します。

職場復帰の菓子折りは、当日か翌日どっちがいいか？

いろんなサイトを調べると、職場復帰の当日がいいっという意見と翌日の方がいいという意見がありました。

言い分では、「当日なら早速渡した方がいい」というのと、

「翌日にしないと、復帰前に元気に買い物行ってたんか？って疑われる」と書いてました。

僕の持論では、どちらでもいいんじゃないでしょうかね。

まずは職場の皆にご迷惑をかけした気持ちを言葉で述べつつ、菓子折りでコンボ決める感じですからね。

菓子折りの相場ってどのくらい？

ざっくり3,000~5,000円と書かれていますが、

僕たちは2,000円代で選びました。

やっぱり安くて見たくれがいいやつがいいですね（笑）

我が家では、お互いの職場用にサンフィガロ２つを買ってもっていきました😃

そもそも、菓子折りなんているの？

「お歳暮やお中元のように日本には『ありがとう』という気持ちを物でお返しするという文化があります。菓子折を持って行くのは人間関係の潤滑油になって、決して悪いことではないと思います」

「ただ、贈る場合、値段が高ければいいというのではなく、何を贈ったら相手が喜んでくれるだろうかと考えることや相手に気遣いをさせないくらいの物を贈るのがよいのではないでしょうか」

コロナ感染「申し訳ない」職場復帰で“菓子折り”持ち謝罪？　NHKより引用

記事からも思うのが、日本独特の文化ではありますが、

やはり古い体質の企業ならなおさら、言葉だけでなくモノでも誠意をしめす社会マナーなのかなって印象です。

これが外資やベンチャーとかなら経営者や管理職の方々が「菓子折りはいらんよ」って言ってくれたりするみたいなので、

もう、古い体質の企業なら菓子折りは持っていく方が角が立たないですね。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

職場復帰時には、2,000円ぐらいの菓子折りを持っていった方がベターですね。

そして、少なからず長期休みで職場の皆様にはご迷惑をおかけした気持ちをモノで表すのにうってつけですので、

この記事をお読みのあなたも長期休み後に復帰する際は、菓子折りの参考になれれば嬉しいです。

またの記事でお会いしましょう！それでは！