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Interview 001.
段取りが整うと、現場が強くなる
施工管理として、品質・安全・工程をまとめる面白さを語ります。
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ビジョン
Vision
grow with us, for over one century
橘電気工業は、「安全・確実・誠実」を軸に、技術のアップデートと人の成長を両立する組織を目指します。
現場の課題に向き合い、改善を積み重ね、社会の当たり前を支え続けます。
grow with us, build with trust.
現場で起きる課題は日々変化します。だからこそ、学び続け、協力し合い、改善を積み重ねる。
橘電気工業は、仕事を通じて技術者としても人としても成長できる環境づくりに取り組みます。
- 品質と安全を最優先にする
- 現場視点で設計・施工を最適化する
- チームで成果をつくる
インタビュー
Interview
現場のリアルと、成長のきっかけ。
Interview 002.
技術は、学び方で伸びていく
未経験からのスタートで身についた“考え方”を紹介します。
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Interview 003.
チームで勝つ、が当たり前の文化
助け合いが“仕組み”として回っている理由を聞きました。
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キャリアプラン
Career plan
将来像を見据えた育成・評価の仕組み。
01
基礎固め
安全・品質・工具・図面。まずは“土台”を徹底。
02
現場で実践
小さな担当から任せ、成功体験を積み上げます。
03
資格・役割拡張
資格取得や担当領域の拡大を支援。次の挑戦へ。
福利厚生
Benefits
安心して働ける制度を整備しています。
資格取得支援
受験費用補助・講習サポート。
休暇制度
有給・慶弔・育児介護など、ライフイベントを支援。
安全衛生
定期面談・現場安全の仕組み化・装備更新など。
よくある質問
Q&A
応募前の不安を解消します。
未経験でも応募できますか？
可能です。研修とOJTで基礎から習得できるように設計しています。
選考フローを教えてください。
書類選考 → 面接（複数回）→ 内定、を基本としています（必要に応じて変更）。
配属はどのように決まりますか？
適性と希望を踏まえ、入社後の面談を通じて決定します。
資格手当はありますでしょうか？
適性と希望を踏まえ、入社後の面談を通じて決定します。
夜勤だけ・日勤だけと選べますか？
適性と希望を踏まえ、入社後の面談を通じて決定します。
女性も応募可能ですか？
適性と希望を踏まえ、入社後の面談を通じて決定します。
現場以外に、事務職等の内勤限定も可能でしょうか？
適性と希望を踏まえ、入社後の面談を通じて決定します。
当社について
About
事業領域・強み・価値観をコンパクトに。
事業領域
建築電気設備、受変電、照明、弱電、保守点検など。
強み
現場力・段取り・安全品質の仕組み化。関係者と連携して“やり切る力”。
価値観
誠実、協力、改善。派手さより、信頼を積み上げる。